Analogie von Führung und Marke
Arbeitsformen verändern sich, Einstellungen und Wertehaltungen der Mitarbeiter verändern sich, Kundenanforderungen verändern sich! Der digitale Wandel fordert das moderne Management zu völlig neuem Denken.
Wie können Führungskräfte mehr Orientierung in den Nebel des Wandels bringen? Wie kann die Bereitschaft für Change gesteigert werden? Wie kann das Vertrauen in die Organisation wachsen?
Während seiner beruflichen Karriere war Christian Oberleiter bei weltweiten Markenunternehmen tätig, unter anderem als Top-Manager beim Schmuckproduzenten Swarovski. Dabei entdeckte er erstaunliche Parallelen zwischen den Attributen von Marken und den Eigenschaften erfolgreicher Führungskräfte.
In seinen mitreißenden und authentischen Vorträgen und Trainings spricht er über diese bemerkenswerten Analogien und setzt damit sofort umsetzbare Impulse, wie Sie auf künftige Veränderungen erfolgreich reagieren können.
Foto: Christian Vorhofer
Von der Glitzerwelt auf die Bühne
20 Jahre Berufserfahrung in den Branchen Tourismus, Handel und Industrie sind Ausschlag gebend für den hohen Praxisbezug seiner Vorträge und Trainings. Besonders prägend war seine Zeit im Management als Führungskraft von über 300 Mitarbeitern beim österreichischen Kristallkonzern Swarovski. >>>
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