Immer wieder werde ich gefragt, wie ich zu manchen gesellschaftspolitischen Themen stehe und warum ich meine Meinung so offen über die sozialen Medien hinaustrage. Viele halten sich dabei lieber bedeckt und haben Bedenken, dass ihnen dadurch Geschäftseinbußen entstehen, sie am Arbeitsplatz und Bekanntenkreis ausgegrenzt werden, oder sie gar Opfer eines Shitstorms auf Facebook werden. Doch wer […]
https://christian-oberleiter.com/wp-content/uploads/2018/02/freigestellt-speaking-klein2.png364400Christ. Oberleiterhttps://christian-oberleiter.com/wp-content/uploads/2017/07/OBE_Logo_RGB_final-300x55.pngChrist. Oberleiter2018-02-08 09:09:512018-02-08 09:24:40Warum Mut zur öffentlichen Meinung viele Vorteile hat
Der bevorstehende Jahreswechsel ist für viele Menschen Anlass, über Veränderungen und neue Vorsätze im Folgejahr nachzudenken. Wir lieben es, in festen Zeitabständen und Perioden zu denken und somit ist der 1. Januar für viele ein magisches Datum. Denn mit diesem Tag beginnt eine neue Zeitrechnung und wir erinnern uns, ähnlich wie an unserem Geburtstag, dass […]
Hand aufs Herz – Wer hat sich schon ernsthaft gefragt, wofür er eigentlich arbeitet? Diese scheinbar triviale Frage ist bei tieferer Betrachtung alles andere als einfach zu beantworten. Den wohl wenigsten Menschen ist es bewusst, warum sie einer bestimmten Tätigkeit nachgehen. Meist sind wir in irgendeinen Job „hineingewachsen“ oder unsere Eltern hatten wesentlich Einfluss darauf. […]
„Entweder jemand ist glaubwürdig oder nicht.“ Diese sehr vereinfachte Betrachtungsweise bei der Einschätzung von Mitarbeitern, Chefs, Geschäftspartnern oder Freunden ist vielfach verbreitet. Es fällt uns meist schwer, mit Worten genau zu definieren, wen und warum wir jemandem vertrauen oder nicht. Wer selbst glaubwürdig ist hat ein starkes Selbstvertrauen. Dies ist wiederum notwendig, um anderen vertrauen […]
Kürzlich wohnte ich einem zweistündigen Vortrag bei, in welchem ein ambitionierter Manager eines internationalen Energiekonzerns über seine Change-Strategien referierte. Die Inhalte erinnerten mich an zahlreiche Fachbücher renommierter Berater und Change-Gurus, welche auch in meiner Bibliothek ihren Platz haben. Eine Grafik folgte der nächsten, stets in Verbindung mit einer Zeitachse und klar definierten Meilensteinen. Ich erinnerte […]
Die Wähler werden an die Urnen gerufen, um Ihre Stimme abzugeben. Wir alle kennen solche Aussagen wenn es darum geht, Volksvertreter, Funktionäre oder Repräsentanten zu wählen. Viele Menschen verbinden das allerdings auch mit einer Haltung, dass sie damit auch ihre Verantwortung abgeben – so ganz nach dem Motto, die anderen sollen es machen, geht mich […]
Warum Mut zur öffentlichen Meinung viele Vorteile hat
Immer wieder werde ich gefragt, wie ich zu manchen gesellschaftspolitischen Themen stehe und warum ich meine Meinung so offen über die sozialen Medien hinaustrage. Viele halten sich dabei lieber bedeckt und haben Bedenken, dass ihnen dadurch Geschäftseinbußen entstehen, sie am Arbeitsplatz und Bekanntenkreis ausgegrenzt werden, oder sie gar Opfer eines Shitstorms auf Facebook werden. Doch wer […]
Neujahrsvorsätze erfolgreich umsetzen
Der bevorstehende Jahreswechsel ist für viele Menschen Anlass, über Veränderungen und neue Vorsätze im Folgejahr nachzudenken. Wir lieben es, in festen Zeitabständen und Perioden zu denken und somit ist der 1. Januar für viele ein magisches Datum. Denn mit diesem Tag beginnt eine neue Zeitrechnung und wir erinnern uns, ähnlich wie an unserem Geburtstag, dass […]
Die 5 Trümpfe des Sinns
Hand aufs Herz – Wer hat sich schon ernsthaft gefragt, wofür er eigentlich arbeitet? Diese scheinbar triviale Frage ist bei tieferer Betrachtung alles andere als einfach zu beantworten. Den wohl wenigsten Menschen ist es bewusst, warum sie einer bestimmten Tätigkeit nachgehen. Meist sind wir in irgendeinen Job „hineingewachsen“ oder unsere Eltern hatten wesentlich Einfluss darauf. […]
Wie glaubwürdig bist du?
„Entweder jemand ist glaubwürdig oder nicht.“ Diese sehr vereinfachte Betrachtungsweise bei der Einschätzung von Mitarbeitern, Chefs, Geschäftspartnern oder Freunden ist vielfach verbreitet. Es fällt uns meist schwer, mit Worten genau zu definieren, wen und warum wir jemandem vertrauen oder nicht. Wer selbst glaubwürdig ist hat ein starkes Selbstvertrauen. Dies ist wiederum notwendig, um anderen vertrauen […]
Die 7 goldenen Prinzipien für erfolgreiche Veränderung
Kürzlich wohnte ich einem zweistündigen Vortrag bei, in welchem ein ambitionierter Manager eines internationalen Energiekonzerns über seine Change-Strategien referierte. Die Inhalte erinnerten mich an zahlreiche Fachbücher renommierter Berater und Change-Gurus, welche auch in meiner Bibliothek ihren Platz haben. Eine Grafik folgte der nächsten, stets in Verbindung mit einer Zeitachse und klar definierten Meilensteinen. Ich erinnerte […]
Wie Mitarbeiter mehr Selbstverantwortung übernehmen
Die Wähler werden an die Urnen gerufen, um Ihre Stimme abzugeben. Wir alle kennen solche Aussagen wenn es darum geht, Volksvertreter, Funktionäre oder Repräsentanten zu wählen. Viele Menschen verbinden das allerdings auch mit einer Haltung, dass sie damit auch ihre Verantwortung abgeben – so ganz nach dem Motto, die anderen sollen es machen, geht mich […]