Wie soll man mit rassistisch auffälligen Mitarbeitern umgehen?

Wie soll man mit rassistisch auffälligen Mitarbeitern umgehen? Es häufen sich Meldungen wonach Unternehmen sich von Mitarbeitern trennen, welche durch rassistische Äußerungen auffällig werden. Als ehemalige Führungskraft einer Abteilung mit 300 Mitarbeitern aus 35 Nationen eines weltweit agierenden Konzerns, kenne ich solche Situationen aus eigener Erfahrung. Die Schwierigkeit für Führungskräfte besteht generell darin, die Schwere […]